1、可在全省行政区域内的铁路、公路、航空、港口、金融、公园、风景名胜区、旅游风景区、博物馆、纪念馆、开放的文物保护单位、市民服务中心等公共服务机构和场所享受优先服务。2、......
还未正式开始。有消息称,退休年龄按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案(未正式通过):从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045......
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩,广东旭昶律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员,法学本科毕业。 在执业的期间,处理过大量的民商、刑事案件,在处理案件过程中,能权衡各种利弊,维护当事人的利益。 擅长领域:劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题,请拨打本人咨询电话,我将尽力给您专业的解答!
咨询该律师1749人阅读
公司解散时,依据《劳动合同法》,应向员工支付赔偿金,合同自动终止。员工有权按标准追讨赔偿。若公司拒绝支付或未依法补偿,员工可向劳动仲裁委员会申诉或起诉。总之,员工权益应得到维护。
1459人阅读
在一年期劳动合同中,劳动者提前离职通常无需向用人单位赔偿。但如用人单位提供过职业培训,并在合同中约定服务期限,劳动者在服务期限内辞职,则需支付相应培训费用的违约金,但金额不得超过实际培训费用。
1641人阅读
关于辞退员工的经济补偿,规定如下:企业无正当理由解雇员工,应支付两倍经济补偿金;合同期满后不续签,需支付经济性补偿;经济性裁员时,亦需支付补偿费。员工严重违纪,企业无需补偿。无论何因离职,企业应先结算薪资后终止聘用关系。
1894人阅读
劳务关系诉讼时效为三年,自权利人知道或应当知道权益受损且义务人未履行责任时起算。劳务关系是劳动者与用工者之间的法律合约,约定劳动者提供一次性或特定劳动服务,用工者按约定支付费用。