有丧葬费。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。交通事故致人死亡的,死......
退休年龄延迟好处:1.可以解决社保基金缺口问题,延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。2.可以解决子孙后代的养老基金问题,这是因为目前已退休的人所领取的养......
1792人阅读
劳动合同到期后,若未续签且用人单位不再继续聘用员工,员工不再享受年假待遇,因为此时劳动关系已不存在。若虽未续签但用人单位仍继续聘用员工,则应从继续聘用之日起一个月内完成新合同的签订,否则劳动者有权要求支付双倍工资,期间员工仍享有年假待遇。
1117人阅读
针对未达法定退休年龄且未办理退休手续的员工,公司有责任和义务协助其办理。未办理是违反法律规定的,建议向劳动行政部门投诉。具体办理步骤包括准备材料、社保审核、计算养老金、发放批准文书和证书,最后完成后续手续。
1581人阅读
中国灵活就业者的退休政策规定,男性需满60周岁方可退休,而女性若在原公有制企业或事业单位有10年社保缴费记录且在灵活就业领域工作超过2年,可选择在50~55岁之间退休。
1950人阅读
劳动者因上班期间短暂休息被解雇的行为合法性需根据具体情况判断。若休息未违反劳动纪律和用人单位规章制度,且未对工作造成严重影响,解雇可能不合法。反之,若公司规章制度明确规定上班时间睡眠属严重违规,并已公示,则解雇可能合法。需结合劳动法和公司制度综合评估。