提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动保障精选解答 > 劳动保障监察遵循什么原则

劳动保障监察遵循什么原则

时间:2024.03.01 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1031人
律师解答:
是公正、公开、高效、便民。
律师解析:
劳动保障监察遵循的原则是公正、公开、高效、便民。
根据我国的法律规定,实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第八条
劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。
第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;
对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤保险失业金的赔偿是:工伤保险中,属于社会保险法第三十八条规定情形的,按照国家规定从工伤保险基金中支付;属于社会保险法第三十九条规定情形的,按照国家规定由用人单位支付。......

停止领取失业保险金的情形有:1.重新就业的;2.应征服兵役的;3.移居境外的;4.享受基本养老保险待遇的;5.无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工......

1、领导干部。县一级,国企领导比照相当于副科以上,可以直接调到事业单位任职;市一级,国企领导比照相当于副处以上,可以直接调到事业单位任职;2、特殊人才。具备一定专业技术能......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 家婆去世有丧假吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    员工在配偶的祖父母离世时,不能享受丧假。因为我国丧假政策仅适用于员工本人或其直系血亲(如配偶、父母、子女)的离世。因此,员工在配偶的祖父母离世的时候,不能享受丧假。

    浏览量:850 2024-04-27
  • 退职以后到退休年龄是怎么规定的

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    男性职工需满六十岁,女性职工需满五十岁且累计工作十年以上,方可办理退休手续。若未满条件但经医院证明和劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力者,也可办理退职手续。完成后,工人将按标准领取退休金至终身。

    浏览量:815 2024-04-27
  • 婚假能分开请吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    婚嫁一般不得分割休龍,特殊原因需分段休龍需向单位申请并获批准。在职员工婚嫁安排由行政领导审核批准,天数可根据实际调整。夫妻双方不同地工作,单位可能给予相应路程假期作为补偿。

    浏览量:972 2024-04-27
  • 单位安排高温室外加班是合法吗

    钟玉琳律师

    单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定,如果室外气温达到35-37摄氏度的,是不得安排室外露天作业劳动者加班的,所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。

    播放量:944 2022-06-07
  • 公司拖欠员工工资,法人负什么责任

    刘婉芬律师

    民事责任:承担支付员工工资的责任;行政责任:劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;刑事责任:情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。

    播放量:687 2022-06-07
孙庆辉律师

北京大成(吉林)律师事务所

律师简介: 孙庆辉律师,民主党派,中华全国律师协会会员,北京大成(吉林)律师事务所专职律师。世界500强企业绿地集团吉林置业有限公司、吉林市海慧房地产开发有限公司、吉林市泽信吉顺房地产有限公司、吉林市泽信房地产有限公司等房地产公司法律顾问团队负责人, 民建法委总支会员,吉林市江滨社区常年法律顾问,曾任吉林省白城市人民检察院人民监督员。 擅长领域:长期专注于刑事辩护、建设工程业务专业领域。凭借其良好的职业道德、扎实蕴厚的理论知识和精湛娴熟的专业技能,赢得了社会和当事人的高度赞誉。 刑事业务方面:执业至今办理多起重大疑难刑事案件和新型罪名的刑事辩护业务,均取得了较好的辩护效果。为保证案件质量,在办理复杂疑难案件时,采取团队协作、共同研讨等方式,从当事人实际情况出发,以最有利于当事人的角度制定辩护方向和策略,以保证当事人合法权益得到充分保障。例:2021年经过团队协作,让一审被处有期徒刑的被告人在二审获得定罪免处的良好效果。 曾参与编写《企业新冠肺炎疫情防控期间劳动人事管理解析》及《劳动法疑难问题与司法观点集成》等著作,切实为企业提供人事争议解决的合法参照依据,对劳动争议解决具有有效的参考价值。勇于承担社会责任,曾累计为近百名农民工提供劳动争议法律援助,维护了农民工合法权益的同时,取得了良好的社会效果。 执业以来始终秉持“专业、尽职、诚信”的理念,维护当事人合法权益、维护社会公平正义,以良好的职业道德和严谨的工作态度,为当事人提供最优质的法律服务。

咨询该律师
  • 女性退休年龄的规定有哪些

    1337人阅读

    您想了解女性退休年龄的规定吗?我国法律规定,女性年满50岁且工龄满10年可退休;特定恶劣环境下的女性,45岁便可申请。如井下、高空、高温作业或重体力劳动者,累计工作10年后可选择退休;因病或伤残影响劳动力的女性,凭医院证明和劳动鉴定委员会评估,也可合法退休。

  • 延迟退休政策有哪些

    1395人阅读

    延迟退休政策预计从2022年起逐步实施,每年延长6个月退休时间。根据当前法定退休年龄(女职工50岁、女干部及男工人55岁、男干部60岁),2022年各人群退休年龄将分别调整至50.5岁、55.5岁和60.5岁。计划当年退休者需多工作半年,逐渐过渡至新退休年龄。

  • 全年假期总共多少天

    1081人阅读

    全年节假日共十一天:元旦1月1日一天;春节除夕至初二三天;清明节、端午节、中秋节各一天;五一劳动节5月1日一天;国庆节10月1日至3日三天。这些节假日为全国人民提供了休息和庆祝的机会,得到了很好的安排和保障。

  • 我国退休年龄是多少

    1090人阅读

    现行退休年龄一般为男性60周岁,女性55周岁。特殊情况下,如从事井下、高空、高温等有害健康岗位的人员,可提前退休。男性需年满55周岁,女性45周岁,且需有10年以上连续工龄。此外,完全丧失劳动能力的员工,男性50周岁、女性45周岁,工龄满10年,经医院证明和劳动鉴定委员会确认后,也可申请提前退休。