养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱,这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知,对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员,按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费,灵活就......
养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则,采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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多城市工作,持多张社保卡正常,不影响福利。注销非明智之选,影响待遇。退休前转移外地养老即可。补办社保卡可当日领临时卡,全新卡需三月。前往社保局申请,遗失需单位提交补领申请并更新信息。
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员工离职后,公司不再承担社保费用,但社会保障卡仍可使用。若医保缴纳中断,将无法享受医保统筹待遇,即住院时无法获得医保保障。因此,离职后务必及时续缴医保,以保障自身权益。总之,医保缴纳的中断意味着住院医疗保障的终止。
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离职后,如已按规定办理失业保险手续,可立即申请领取失业保险金。通常,应在劳动关系终止后两个月内完成相关手续。逾期未办理失业登记及手续,将视为自动放弃领取资格。建议尽早办理,确保权益不受损。
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离职后未获薪资、公积金及社保,可申请仲裁并寻求赔偿。建议先向劳动监察部门投诉,若无效,再向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。未签劳动合同的员工可要求双倍工资赔偿,终止劳务关系者可要求经济赔偿。准备劳务关系证明材料如薪酬凭证、工作证、招工记录、考勤记录等,并收集证人证言。