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社保补缴维权：当单位未缴社保，劳动者应在两年内投诉至劳动保障部门，逾期则不再受理。用人单位恶意拖欠社保费用，须自行承担损失，并接受劳动行政部门责令限期补缴。劳动者应及时维权，确保权益不受侵害。
关于社会保险争议，劳动者可向法院提起诉讼。若用人单位未为劳动者完整的社会保险手续，且因经办机构无法补办，导致劳动者无法享受相应待遇并产生赔偿损失纠纷，法院将受理此类案件。这些案件涉及劳动者权益，法院将依法审理，确保劳动者获得应有的社会保险保障和赔偿。
我国法定养老保险为强制征缴，单位未缴属违法。雇员可向当地社保征收机构或县级以上人社局劳动监察部门申诉。已登记未参保者，由保险经办部门调查处理；未登记者，由劳动监察部门查处。保障雇员权益，确保养老保障制度有效运行。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京太古律师事务所
周晨律师，中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域，执业10余年，经验丰富，擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件，长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。 服务内容：代理劳动争议及合同争议案件，收集整合案件证据、开庭、应诉等；起草与审查各类法律文书；为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估；为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统；提供企业裁员全案服务；法律培训；参与调解、谈判。
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城乡居民养老保险通常按月领取。符合条件的参保人员，年满60岁且累计缴费满15年，未领取国家规定的基本养老保障，即可开始按月领取城乡居民基本养老保险待遇。这一制度确保了参保人员能够稳定地获得养老保障，提高他们的生活质量。
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城乡居民养老保险是覆盖城乡非就业人口的养老保障制度，与政府补贴和个人缴费相结合，形成个人账户养老金和基本养老金相结合的养老金体系。个人缴费越多，政府补贴也越多，最终都归入个人账户。基本养老金由国家全额支付，实现了多元化资金来源和全方位养老保障。
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农村社保与城镇职工社保不能同时参保，因每位公民只能享受一份养老金。农村社保主要涵盖城乡居民养老保险和医疗保险，需每年缴纳一次，住院期间需按时缴纳才能享受报销。城镇职工社保包括五大类保险，需每月缴纳，基数依据个人平均工资确定，大部分费用由用人单位承担。选择参保项目时，应慎重考虑。
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60岁以上老年患者车祸赔偿金额，需根据事故责任和实际损失确定。赔偿计算：60岁以下按上一年度城镇居民或乡村居民平均收入乘20年；60-74岁则乘[20年-(实际年龄-60岁)]；75岁及以上乘5年。具体由交警判定。
