北京太古律师事务所
周晨律师,中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域,执业10余年,经验丰富,擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件,长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。 服务内容:代理劳动争议及合同争议案件,收集整合案件证据、开庭、应诉等;起草与审查各类法律文书;为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估;为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统;提供企业裁员全案服务;法律培训;参与调解、谈判。
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如果承租人租住的是隔断房间,根据相关法律规定,承租人有权与出租方协商解除租房合同。如果租赁合同中未明确说明房屋性质,或者出租方提供的住房存在违反安全、防灾等工程建设强制性标准的问题,承租人可以要求解除租房协议。在这种情况下,承租人应当与出租方协商并妥善解决,以确保自己的权益得到保障。
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离职后三个月内,您将处于无业状态,无需缴纳社保。找到新工作后,需在新工作地点缴纳。社保转移需亲自办理。暂停缴纳不影响您,但医保无法享受待遇。已缴费用保留在账户中。
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若贵公司未为员工缴纳社会保险金,将涉及劳资纠纷。只要法院确认雇佣关系,即有效。认定雇佣关系的凭证包括:工资支付凭证、社保缴费证明、工作证、招录记录、考勤记录及同行劳动者证词等。
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《中华人民共和国社会保险法》规定,企业应依法为员工缴纳社会保险。未足额或未完成缴纳将受罚。个人放弃参保亦违法。即使员工请求免缴,用人单位仍需执行社会保险政策。因此,试用期未缴社保算中断。