1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和......
军婚婚假通常都按最长3天计算。婚假天数全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,具体可以参考当地相关规定。军人外出,必须按级请假,按时归队销假;未经领导批准不得外......
婚假为三天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其......
福建尔凡律师事务所
纪盛才律师,三明尤溪县人,毕业于大学法学院校,因对法律和律师职业的热爱,刻苦学习,取得大学法学学士学位并通过国家司法考试。执业以来潜心研究法律和大量的司法判例,具有深厚的法学理论功底和司法实操经验,成功办理婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、交通事故、刑事等各类民刑法律事务,得到当事人的一致好评。本律师承诺,接受委托后,必尽心尽责,争取当事人利益。
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未履行离职手续的自离员工,原则上不享有工资待遇。因为离职需遵循既定流程,包括工作交接和文档整理等,擅自离职可能导致公司损失。若员工因未完善手续给公司造成财务损失,公司有权按劳动合同要求赔偿。扣除赔偿时需遵循适度、合法原则,并符合《中华人民共和国劳动法》规定。
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法定节假日一般不涵盖周六周日。因为周六周日是常规休息日,若法定节假日再包括这两天,会影响社会和经济活动的正常运转。若法定节假日恰好在周末,政府会调休,确保公民有充足休息时间。所以,虽然周六周日不是法定节假日,但我们依然可以享受生活的美好。
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签订固定工资劳动合同时,员工仍有权索要加班费。根据《劳动法》第四十四条,公司需支付加班工资,通常为正常工资的150%,周末加班则为200%,春节放假期间则为300%。如权益受损,应运用法律武器维权。
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拒不支付劳动报酬罪涉及广大普通职工的工资薪酬,包括薪资、奖金、津贴等。对于有能力支付却故意拖欠的行为,法律将予以严惩。而非法人间的微小劳务工资争议,应通过诉讼或劳动监察部门仲裁解决。