因涉及新冠肺炎而需要治疗、隔离导致无法及时复工的员工。企业可要求员工提供病例、诊断证明等相关材料,并依法向其发放工资,隔离期的工资按正常出勤工资进行支付;隔离期后仍需治疗......
北京志霖律师事务所
张懿丹,女,毕业于黑龙江大学法学专业,现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作,从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作,有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁(包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等)、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件,均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
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下载并安装“个人所得税”APP,登录或注册账户,选择“人脸识别认证注册”完成注册。同意协议并通过验证后,点击“综合所得年度汇算”,选择“使用已申报数据填写”,点击“开始申报”开始后续流程。
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公司破产无法按时发薪,员工可与企业协商支付工资和经济补偿,如协商无果,可向劳动人事争议仲裁委员会申诉,并可司法起诉。破产企业需履行员工生命的社会保障协调程序,劳动合同自动终止时,企业应协助员工办理档案和社会保险关系转移手续。
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对于农民工讨薪问题,建议首先寻求法律支持,确保权益得到保护。在追讨过程中,应勤勉交涉,避免过激行为。同时,控制支出、合理安排资金是解决问题的根本。尽管政府已出台多项措施,但预防策略仍至关重要。只有从根本上预防欠薪问题的发生,才能真正保障农民工的合法权益。
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提前离职工资计算:日工资=月工资/21.75,按实际出勤天数算。若单位未缴社保、未签合同、违法导致合同终止、不续约、强制加班、克扣工资或遇工伤,你可要求补偿或赔偿。保留劳动关系证据,争议可投诉、仲裁或诉讼。