生育津贴和生育保险不是一回事,生育津贴是包含在生育保险内的。1、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的......
查询养老保险缴费情况的方法:1、网上查询。养老保险缴费查询方法之一,就是参保人登陆当地社保中心的官网,点击养老保险个人账户查询,在进入查询页面后,参保人员需要输入个人身份......
1、保障对象不同,城镇职工基本养老保险是保证城镇就业群体;而新农保保障的是农村居民群体。2、城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的,是雇主、用人单位包括劳动者个......
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五险一金缴费比例因地区和政策而异,但通常企业承担养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、生育保险0.8%和工伤保险0.4%,个人承担养老保险8%、医疗保险2%及3元大病统筹。住房公积金由企业和个人各承担50%,共12%。其他保险按当地政策执行,具体比例请参照当地规定。
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劳务派遣企业应为员工提供社会保险保障。根据相关法规,劳务派遣单位应与用工单位签订劳务派遣协议,明确社会保险费用的具体数值和支付方式。用工单位应在用工之日起30天内为员工申报社会保险登记手续。对于无雇主身份的个体经营者、非全日制员工等灵活就业者,也需向社会保险经办机构提交社会保险登记申请。
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工作不满一年被辞退,仍有权申请失业金。需到公共就业服务机构登记失业,并取得失业证明。提交身份证和失业证明至社保经办机构审批。若单位未缴纳失业保险,需按法规承担支付义务。拒付可诉诸劳动监察或仲裁。重新就业或领养老金则失业金暂停或终止。主动辞职则无法申请。
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法定代表人能否在其他公司购买社会保险取决于具体情况。若其已在多家公司建立劳动关系并购买社保,则无法再在别的公司参保。反之,若未建立劳动关系且未购买社保,可选择让新公司为其购买。缴纳方式有银行交纳、社会保险经办机构支付支票或现金、双方约定的其他方式。