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第一，仔细阅读使用的合同文本，掌握有关建设工程施工合同的法律、法规规定。第二，严格审查发包人资质等级及履约信用。第三，关于工期、质量、造价的约定。第四，对工程进度拨款和竣......
关于确认租赁合同效力的管辖法院，根据2015年2月4日起施行的《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二十八条第二款规定，租赁合同纠纷适用专属管辖，出租人......
工程索赔程序是：索赔事件发生后28天内，向监理工程师发出索赔意向通知。发出索赔意向通知后的28d内，向监理工程师提交补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料。监理......
扬州建筑行业劳务分发包需要在本地备案。签订劳务分包合同时，应在7个工作日内到项目所在地分包及劳务市场备案合同并办理综合保险手续，合同需加盖双方合同备案专用章。分包企业需为每位劳务人员签劳动合同，并向总包企业提供名单核对人数，盖章确认后办理综合保险手续。人员离职需及时注销保险手续。
矿井建设工程合同关键要素包括：工程范围、质量标准、工期、造价、支付方式、安全责任、变更管理、违约责任等。这些要素确保了合同的完整性和双方的权益，保障工程顺利进行。
在建筑工程合同纠纷中，举证是关键。要提交的证据包括合同文件、营业执照、工程款项结算书等。证据种类有书证、物证、证人证言等。当事人需对其主张提供证据，若无法收集，可由法院调查。有效举证能助你在纠纷中获胜。
一、违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先。二、违约金有约定按约定，没有约定的，参照实际损失计算。三、当事人没有约定利息而约定了迟延付款违约金的情况下。
1、因宅基地使用而产生的相邻权纠纷2、因用水、排水产生的相邻权纠纷3、因修建、施工产生的相邻权纠纷4、因排污产生的相邻权纠纷5、因通风、采光、噪声产生的相邻权纠纷。
首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。
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河南良承（北京）律师事务所
陈琳律师，办理百起民商综合类案件，其中包含大量经济类合同、公司经营、婚姻家庭等纠纷案件，并担任多家公司法律顾问，兢兢业业的工作态度，买新负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 自执业至今，其办案思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，熟悉各类公文，法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力。擅长与人交往且有较好的团队精神。为当事人争取合法利益，用专心、专注、专业的态度服务号每一位委托人。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话15001065355，希望给您满意的回答！
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发现施工企业项目经理挂靠问题，可携带相关合同至当地建设委员会举报。建筑工程承接方需持有效资质证书，在资质范围内开展工程。 建筑市场监督管理处应及时调查处理挂靠投诉，依法惩处违法单位。企业不得超资质承接工程，更不得出借资质证书。
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在工程合同履行中，若实际支付超出原始商定10%以上，可考虑与原承包方签订补充协议调整。但这一调整需双方无异议并同意调整报价总额，且受合同形式限制。若合同规定支付总额不变，则不可随意增加；若是固定单价合同，可启动仲裁程序变更条款。
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劳务外包员工应遵守相关法规，与劳务公司或派遣机构签协议。劳务派遣常用于临时、辅助或替代性岗位。根据《劳动合同法》第36、38条，劳动者可与派遣单位解除劳动关系。出现第39条及第40条第1、2款规定的特殊情况，用工单位可将劳动者退回派遣单位，派遣单位可依法解除劳动关系。
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新居出现质量问题，购房者有权与开发商协商整改。若整改后仍未达标，购房者有权解约并索赔。双方应深入沟通，确保购房者权益。摘要简明扼要，符合要求。
