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劳动保险纠纷找哪个部门

时间:2024.05.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:878人
律师解析:
关于处理劳动保险纠纷的机构选择
在解决劳动争议的过程中,应首选向劳动行政管理部门、劳动争议仲裁机构及当地人民法院寻求帮助。其中,劳动行政管理部门主要承担对直接涉及到劳动者切身利益的各项规章制度是否符合相关法律、法规之规定的审查职责,并在需要时执行相应的行政处罚措施;劳动争议仲裁机构则主要负责处理劳动争议案件的诉前仲裁事宜;而人民法院作为国家最高审判机关,自然要肩负起对劳动争议案件进行司法裁决的重大使命。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......

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    法律咨询顾问

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    浏览量:1104 2024-05-23
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    法律咨询顾问

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    本所免费提供劳动争议仲裁服务,经费由政府财政保障。若发生劳动争议且调解无果或调解协议未履行,可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满,可依法向当地人民法院提起诉讼。我们致力于维护劳动者权益,为您解决劳动争议问题。

    浏览量:1228 2024-05-23
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    法律咨询顾问

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