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训练基地训练受伤保险不赔误工费怎么办

时间:2024.05.07 标签: 金融保险 保险理赔 阅读:1005人
律师解析:
在面临保险公司对其理赔请求予以拒绝之时,作为投保人您有权采取如下所列之法律举措:
首先是协商解决,您可主动与保险公司进行沟通协商,以谋求合理且适当的赔偿方案;
其次是仲裁介入,如若协商无果甚至保险公司违规操作、违背合同约定等情况发生,您便有权利向保险公司所属地区的特定仲裁机构提出仲裁申请,仲裁裁决具备着强制性的执行效力;
最后便是诉诸于法院,倘若前述两种途径均未能有效解决问题,那么您便有权向当地法院提起诉讼,要求保险公司切实履行赔偿义务。
法律依据:
《保险法》第五十七条规定:投保人对保险公司理赔决定不服的,可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决;协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
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第三方责任险的赔偿范围通常包括以下几个方面:第三者人身伤害:如果被保险人的行为导致第三者受伤,保险公司将根据受害人的医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等损失......

这得看你的保险合同怎么说。如果你买了包含自然灾害保障的保险,那就像是你买了个全方位的防护盾,保险公司就得按照合同来赔偿。这就像是你点了份加料大汉堡,人家就得给你足量的肉和......

一般意外:在保险期间内,被保险人不幸遭受意外事故导致身故或伤残,以及因意外伤害事故需门诊或住院治疗,发生的医疗费用。交通意外:被保险人以乘客身份乘坐飞机、火车、轮船,汽车......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 骗保行为会受到怎样的处罚

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    保险诈骗行为包括:投保人捏造事故骗赔、夸大损失、虚构不存在事故、故意制造财产或人身事故骗取保险金。单位和个人犯罪将分别受到罚金和刑罚,严重者可达十年以上有期徒刑。鉴定人、证明人等提供虚假文件协助诈骗者,同样被视为共犯受法律严惩。

    浏览量:1252 2024-06-08
  • 保险拒赔是否算违反如实告知义务

    法律咨询顾问

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    保险投保人的告知义务限于保险人询问的问题及其明确内容。若双方对询问范围有争议,需保险人举证。保险公司仅能在投保单列举的详细条款构成具体告知义务时,因未如实告知而解除合同的诉求才会被法院支持。

    浏览量:874 2024-06-08
  • 构成保险诈骗罪,法院会如何量刑

    法律咨询顾问

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    投保人、被保或受益者故意捏造事故、夸大损失、虚构不存在事故或制造保险事故骗取保险金,构成保险诈骗。个人行为涉及数罪并罚,最高刑期可达十年以上;单位犯罪则按罚金及刑事责任论处,鉴定人等提供虚假证明协助诈骗者同样受惩。

    浏览量:953 2024-06-08
  • 隐瞒乙肝病情买保险能获赔吗

    屈泉芳律师

    隐瞒乙肝买保险满2年不能获赔。保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。

    播放量:619 2022-06-07
  • 买保险时谎报自己没有乙肝能获赔吗

    屈泉芳律师

    隐瞒乙肝买保险满2年不能获赔。保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。

    播放量:1390 2022-06-07
  • 车上人员险有没有必要买

    1305人阅读

    购买此险种,可在交通事故中减轻您的医疗费用负担。同时,对于保险车辆造成的本车成员伤亡,保险公司将承担相应赔偿责任。每位车上成员保额1-3万,保费仅需40元左右;乘客保额1万,保费20元左右。若搭载4位乘客,总保费约100-300元。车上人员责任险,即车上座位险,保障驾驶员及乘客因交通事故导致的人身伤亡,保险公司将依约赔偿。这是车辆商业险的重要一环,为您和乘客提供有力保障。

  • 安全责任险缴纳规定是什么

    1425人阅读

    缴费标准=企业年产值(或销售额)×费率×浮动因子。由国务院安监总局、保监会、财政部共推,保费由生产经营单位承担,不得转嫁员工。危险行业员工必保。费率受行业、规模、风险及安全标准化等级影响,并根据前一年度安全情况调整。

  • 保险的保费怎么算

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    股金是投向合资企业或消费合作社等机构的资金,股东出资后获得股权。但股权只能质押不能抵押,抵押是抵押人与债权人书面约定,将财产作为债权担保。因此,股权抵押贷款存在法律风险。

  • 保险赔偿时效是多久

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    公务员工作满一年后,享有带薪年休假,工资照发。具体休假安排如下:任职期累计工作1-9年有5天年假;10-19年有10天年假;20年以上有15天年假。注意,法定节假日和休息日不计入年假时长。