病假需要几级医院才能开

我国相关法律并未明确规定职工申请病假必须出示何种等级以上的医院证明，通常情况下，只要医院开具的证明符合规范即可。
对于企业内部员工因患病或遭受非因公伤害需暂停工作进行治疗的情况，我们会依据其实际工作年限以及在当前用人单位服务的时间长度，为他们提供从三个月至二十四个月不等的医疗期。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:
㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。