普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
1529人阅读
试用期员工薪酬不低于当地最低工资标准,也不得低于同一岗位最低档薪酬或劳动合同约定工资的80%。工资应以法定货币支付,不得用实物或有价证券代替。若员工无法亲自领取,可委托亲属或授权他人代领。此外,还需遵守其他相关法规。
1905人阅读
经济赔偿金标准规定:劳动者在原单位服务满一年,赔偿一个月岗位薪酬;满六个月不满一年,按一年计算赔偿;不满六个月,赔偿半月岗位薪酬。此规定确保了劳动者在离职时能得到与其服务年限相应的经济补偿,体现了对劳动者权益的尊重和保障。
1475人阅读
我国法律规定,职工申请病假需经企业同意,企业有权审查证明材料。病假期限根据医疗期长短计算,医疗期满未恢复工作,员工不可再申请病假,但可转岗或遭解雇。医疗期是患病或非因工负伤停工治疗并享受待遇的期间,也是解雇保护期。
1681人阅读
广东省规定,孕妇享有产检假期,从确认怀孕至胎儿六个月大,每周可休1天;六个月至七个月,每月加休1天;七个月后,每月可休2天;九个月后,每月可休4天,其中2天包含在预产期法定休息内。