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员工离职流程是怎样的

时间:2024.04.29 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1280人
律师解析:
针对员工离职程序,大致包括如下步骤:
首先,劳动者需向雇主提交辞呈并表达离职意愿;
其次,双方必须在互谅互让、公平公正的原则下就解除劳动关系的具体事项达成共识;在此之后,应向工会进行通报;紧接着,务必妥善完成与岗位相关的所有工作交接事宜;
最后,根据实际情况清算工资经济补偿金
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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