提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......
提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......
拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......
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劳动仲裁中,申请人缺席视为撤销申请,被申请人缺席则仲裁机构将缺席判决。仲裁庭应在开庭前五个工作日通知当事人,当事人有正当理由可在开庭前三个工作日内申请延期,最终决定由劳动争议仲裁委员会作出。
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劳动仲裁机构不受理社会保险纠纷,因其属于行政管理范畴。对于社会保险费用缴纳争议,如拒绝缴纳、拖欠缴纳、支付期限和金额等问题,应由相关社会保险管理机构解决和处理。
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劳动仲裁不受理,当事人可在收到不予受理通知书之日起15日内,向法院提起诉讼。仲裁委员会应在5个工作日内审查仲裁申请,符合条件则受理并通知申请人,不符合则书面通知不予受理并说明理由。
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劳动仲裁通常在受理后的45个工作日内得出结果,可延长最多15个工作日。如一方提起诉讼,等待时间将延长。符合受理标准的案件,应在第5个工作日内启动审查流程并发出受理通知。不符合条件的,以书面形式告知申请人不予受理的原因。复杂案件可经审批延长处理期限,但不超过15个工作日。