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如何申请工伤

时间:2024.09.18 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1423人
律师解析:
1.所需提交的文件包括职工的身份证复印件和雇佣单位的工商登记材料;
2.复印证或者是其他有证据说明存在劳动力雇佣关系或者雇用关系存在的相关材料;
3.事故发生当时的病例、权威医院的诊断证明书以及法院的记录等等医疗方面的材料;
4.如果这起事故涉及到机动车辆的损伤或伤亡情况,则需要提供交通警察部门所出具的事故责任划分书或者其他能充分证明的文件。
在获得了相关的文件之后,请务必及时和劳动部门取得联系,了解是否还需要提交进一步的材料。
最后将等待工伤认定书或若是无法被接受的情况下会收到的不予受理通知书。
针对可能出现的对工伤认定申请、劳动部门未予采纳的情况,可以考虑下列几点:
1.这个案件是否属于有别于工伤的其他种类,那么就需要采取对应的措施进行处理;
2.是否需要申请再次进行认定或者向上一级劳动主管部门做出详细的书面汇报;
3.是否需要申请行政复议或者提起行政诉讼
法律依据:
根据《工伤保险条例》第17条的规定,一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。这里的“特殊情况”,主要是指职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远,用人单位无法在30日内提交工伤认定申请的情形。如从事远洋运输的职工在运输途中发生事故,要求其所在单位在30日内申请工伤认定确实难以做到等情形。
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。......

需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报。......

工伤认定,须提交与单位签订的劳动合同,受伤情况说明,还有可能会让提交医疗机构的病历,并填写《工伤认定申请表》。如您没有与单位签订书面劳动合同的,则应提交能证明存在劳动关系......

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  • 因醉酒导致伤亡的可以认定为工伤对不对

    卢建军律师团队律师

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    浏览量:1096 2024-09-20
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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