以下是自离员工工资结算的几个步骤:通知雇主:员工应按照合同约定或提前通知雇主,告知其离职意向。通知的形式可以是书面或口头,具体取决于合同条款和当地法律要求。工作交接:员工......
国内企业职工的退休工资等于基础养老金加上个人账户养老金,计算方法由多种因素决定,包括职工的工作年限、平均工资、所在地区的平均工资等。按照《中华人民共和国社会保险法》中的第......
以下是自离员工工资结算的几个步骤:通知雇主:员工应按照合同约定或提前通知雇主,告知其离职意向。通知的形式可以是书面或口头,具体取决于合同条款和当地法律要求。工作交接:员工......
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农民工若遭遇欠薪问题,可拨打劳动执法监察大队热线投诉。他们将依法监管调查,要求用人单位支付欠款。农民工也有权请求法院支付令或申请劳动仲裁(免费),甚至依据劳动合同法要求额外赔偿金。若用人单位不履行,可申请强制执行。
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关于休产假工资计算,保胎假按疾病假期规定发放,需专业医师证明;产前假按原工资八成发放,孕妇可申请长达两个半月的产前假;地方规定的休假也按原工资八成发放;产假包括98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎),享受生育津贴,计算方式与公司申报工资基数有关,可能与产假工资有差异。
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在正常工作日、周末和公众假期加班时,小时/日加班工资标准分别按照劳动合同约定的月度薪资水准除以(月计薪天数21.75×8小时)后乘以150%/200%/300%计算。工资标准指正常出勤月份工资,不包括奖金、补贴等特殊报酬。
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讨薪时,可根据具体情况选择不同途径。可向劳动监督管理办公室匿名举报,寻求公正待遇;若举报无果,可申请劳动仲裁,解决薪资问题及相关赔偿事宜;若仲裁无效,可向法院提起诉讼,强制执行判决。此外,工会可提供交涉支持,法律援助热线提供咨询,欠薪线索反馈平台亦可反映情况。请根据实际情况选择最适合的维权路径。