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加班不给加班工资可以仲裁吗

时间:2024.03.29 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1273人
律师解析:
若雇主强制劳动者加班而未支付相应的加班补贴,该员工有权依法寻求劳动仲裁解决。
然而,进行劳动仲裁需向具有管辖权限的相关仲裁部门提交书面或口头请求,同时须提交证明雇主未支付加班费的有力证据
劳动仲裁主要是由经验丰富、公正无私的劳动仲裁员依据相关法律法规,站在客观高度对涉案的劳动争议案件进行深入审慎的评查与裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......

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