提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 车祸十级伤残最低赔几万

车祸十级伤残最低赔几万

时间:2024.03.02 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1129人
律师解析:
依据道路交通事故造成的伤势鉴定结果如果被认定为十级伤残等级,那么可能预期能够得到约五万元人民币左右的相应赔偿金。这个级别的伤残特征在于日常活动能力受到轻微限制;同时在工作与学习方面可能会出现一定程度的下滑;而社交交流能力也可能会存在轻微程度上的障碍。综合来看,这是一个等级十级的伤残标准,对于受害者而言,需要客观考虑并估算他们未来可能面临的收入损失。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定
“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”最高法院该解释在理论上采取的是“劳动能力丧失说”,根据交通事故伤残受害人丧失劳动能力的情况,客观计算其未来收入的损失。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 干保安身上涨了一身疙瘩咋办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤事故中,当事人可向相关部门申请工伤认定并获取相应赔偿。工伤赔偿标准即依据法律法规,工伤职工及其家属应享有的各项赔偿项目及其金额。若用人单位未及时为员工参加工伤保险,员工遭受工伤时,单位需按《工伤保险条例》规定的待遇及标准进行赔偿。

    浏览量:999 2024-04-27
  • 右手食指根部骨折属于几级伤残

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    根据法规,食指骨折定为十级伤残。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费及住院伙食补助等康复开支。如认定为工伤,需支付七个月平均工资的一次性伤残补助金。合同终止或劳动者主动解除时,用人单位还需支付工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

    浏览量:1255 2024-04-27
  • 在饭店打工摔骨折如何赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    餐饮行业员工骨折应根据情况索赔。若认定为工伤,由雇主和工伤保险机构共同负责赔偿。若因侵权行为导致伤害,由加害者负责赔偿。若与工作有关且存在侵权行为,可同时申请工伤和人身损害赔偿。若判定为意外事故,不涉及赔偿,医疗费用由员工承担。其他情况需根据实际情况处理。

    浏览量:865 2024-04-27
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
法律咨询顾问律师

律图

  • 榆林十级工伤赔偿标准

    1815人阅读

    榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金(7个月本人工资)和一次性工伤医疗补助金(6个月职工月均工资)。 若距法定退休年龄不足5年,补助金将逐年递减20%;不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时,不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。

  • 工伤回去上班再辞职还有赔偿吗

    1256人阅读

    依据我国《工伤保险条例》,劳动合同到期或劳动者提出解除时,工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定,确定等级后再计算赔偿金额,不同等级补偿不同。

  • 工伤后自动辞职还有赔偿吗

    1878人阅读

    工伤员工自动离职是否能获赔偿,需视情况而定。若雇主有过错,员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错,员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。

  • 陕西省关于交通事故同时构成工伤赔偿问题怎么处理

    1900人阅读

    工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿,需向劳动保障部门递交认定申请书,经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商,若无法达成一致,则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。