保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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根据《社会保险法》和《工伤保险条例》,员工工伤事故费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。工伤保险基金负责医疗费用、伙食补贴、辅助器具费用、护理费用、伤残补助金等。用人单位负责停工留薪期间工资、护理费用、伤残就业补助金等。
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贵州省企业离退休工人死亡后,其亲属可领取丧葬补助金和抚慰金。丧葬补助金相当于逝者最后六个月养老金总和,抚慰金为养老金月发放额的10%。若逝者配偶年满55周岁且无稳定收入,可申请12个月、每月300元的困难补贴。
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依据《工伤保险条例》,遇难员工如有子女,可按月领取相当于员工工资30%的抚恤金;如为孤儿,则将获得该员工本人工资的百分之四十的抚恤金,将会持续发放直到他们年满十八岁为止。
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工伤事故等级达十级,赔偿项目包括:一次性发放不低于七个月工资的伤残就业补助金,支付一次性伤残补助金,报销医疗费用(含住院、恢复训练、工伤复发等),经批准离开统筹区域就医的交通、住宿、餐饮费用按当地规定支付,停工留薪期工资和护理支出。生活无法自理需护理的,医疗机构应告知损失方安排处理。