保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工亡补助金赔偿标准包括丧葬补助金、遗属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月;遗属抚恤金按不同亲属关系分别给予每月40%或30%的工资,若死者有年老父母或幼小子女,则增加10%;一次性工亡补助金约为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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十级工伤的补偿标准包括:支付7个月平均工资的一次性伤残补助金;按当地标准支付外地治疗期间的伙食补助、交通住宿等费用;终止劳动关系时,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体数额由地方政府规定;其他必要补偿依法进行。
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《中华人民共和国国家标准——劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是工伤鉴定的重要依据,对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级鉴定,共十级。评定伤残等级需考虑医疗依赖性、器官损害程度、生理功能障碍、生活自理能力受损及其他因素。
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工伤与车祸在满足特定条件下,受害者可能获得双重赔偿。但医疗费用、护理费用等已赔偿部分不适用双倍赔偿原则。根据《工伤保险条例》,工作期间或场所受伤、出差途中因公受伤及上下班途中交通事故均应视为工伤,满足条件者可获双倍赔偿。