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如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
企业对工伤事故员工的责任包括：医疗期间薪酬保障、五级/六级伤残的月津贴和合同终止后的伤残就业补助。伤残赔偿由工伤保险基金按伤残等级支付，如一级至四级分别对应27-21个月个人工资的补助金。
根据工伤等级，一次性伤残补助金按个人月平均工资计算：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月，均由工伤保险基金支付。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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公司破产时，需按法律规定处理债务。首先，公司应用所有资产清偿债务。若仍不足，股东需按投资额或股份分担剩余债务。若清算后仍无法覆盖所有债务，完成解散和注销后，股东无需再承担额外债务清偿责任。
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滞纳金是行政机构对未如期履行支付义务者追加的货币支付义务，旨在促使其尽快履行法定义务，属于行政处罚。对未按时足额纳税者，税务机关有权要求其补缴税款，并自滞纳日起按日加征千分之五的滞纳金。
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我国法律规定，生活护理费用根据护理需求程度分级分类计算，而非固定金额。无法完全自理者支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分无法自理者支付40%；部分无法自理者支付30%。
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工伤致死一次性赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
