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总承包合同解除需满足以下条件：不可抗力导致合同目标无法实现；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；一方延迟履行主要债务，经催告后仍未履行；一方违约致使合同目的无法实现；特定合同约定的解除条件成立。这些情况发生时，合同应依法终止。
处理方式需根据实际情况决定。非法解除合同，受损方可采取法律行动维权；合法解除则权力和义务终止，一般失去诉讼权。以下情形当事人无权单方解除合同： （一）不可抗力导致合同目的无法实现； （二）一方明确表示或行为表明不履行主要债务； （三）一方未履行主要债务，催告后仍未履行； （四）一方违约导致合同目的无法实现； （五）法律法规规定的其他特殊情形。
合同中的任意解除权，即一方在特定条件下有权随时终止合同，虽源自法定权力，但仅适用于特定类型合同，如不定期租赁、承揽、货运及公开技术开发合同等。此权利行使受法律约束，不以违约为前提，而基于一方意愿。双方协商一致，约定的任意解除权即合法有效。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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单方面解除劳动契约是指拥有解除权的一方通过个人意愿表达来终止合同。根据《劳动合同法》，劳动者在正式职位需提前30天，试用期内只需提前3天书面通知雇主，即可单方解除。若发生第三十八条规定的特定事件，任一方均可单方解除。但雇主单方解除必须符合第三十九条规定的条件和情形。
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法律规定，承揽合同解除需满足条件。一方严重违约时，另一方可依法解除。定作人行使解除权需满足：合同生效后且工作未完成前提出，及时通知承揽人。未通知则无效。定作人违约造成承揽人损失，应承担赔偿责任。
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交通事故身亡赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费、抚养费等，具体计算标准因地区、年龄等因素而异。交通、住宿、误工损失等费用也需赔偿。精神损害赔偿因地区差异而异。抢救费用按实际开销计算。
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《民法典》中，解除与终止协议存在显著差异。解除是终止的一种手段，意味着当事人间的权利义务关系全面终结，通常是协议终结的众多原因之一。而终止则可能因义务完全履行或权利人豁免而直接发生，涉及不同的法理依据和法律效果。
