提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 专项支出其他工资福利支出

专项支出其他工资福利支出

专项支出其他工资福利支出
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-26 15:13:20 已帮助3835人

精选律师 · 讲解实例

工资福利支出包括

1、基本工资-工资


2、津贴补贴-工资


3、离休费-管理费用


4、伙食费 -福利费


综上所述,我们可以了解到其他工资福利以及其他工资福利支出包括的内容,现在所指的福利不是传统意义上的福利,现在的福利范围更广,一般工资福利支出包括基本工资、津贴补贴、离休费、伙食费等。福利待遇可以更好的提高员工的积极性,使员工对公司更加有责任感和使命感,可以大大的提高生产力,促进其他和谐快速的发展,因此我们能够看出福利待遇的重要性。




查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询