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婴幼儿游泳馆劳动合同

婴幼儿游泳馆劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 16:15:26 已帮助1799人

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婴幼儿游泳馆劳动合同应该怎么样书写
目前婴儿游泳馆属于那一个行业分管还没有明确的定论,因为婴儿游泳是一个新生的行业,一般行政部门会划分为家庭服务业母婴护理范畴,属于劳动部门监管,但是也有一些地区行政部门会划分为公共浴室,属于卫生部门监管。由于是两个不同部门的监管,在办理手续时,也有很大差异常。如表:         手续名称 办理单位 拟加盟商 劳动(母婴护理) 卫生(公共浴室)   名称预核 工商 工商 ● ●   从业人员健康证 防疫所 防疫所 ● ●   水电安装图 装修公司提供 加盟公司总部 ● ●   消防安装图 同上 同上 ● ●   排污处理示意图 同上 同上    ●   游泳设备检测报告 设备供应商 同上 ● ●   游泳设备购销合同 同上 加盟公司总部 ● ●   婴儿游泳师资格证 资质部门颁发 同上 ● ●   消防许可证 消防 消防    ●   卫生许可证 卫生局 卫生局 ● ●   工商营业执照 工商所 工商所 ● ●   税务登记证 税务所 税务所 ● ●   备注:● 代表需要的办理的手续。
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