违法解除劳动合同的情形 根据
劳动合同法的有关规定,用人单位违法解除或
终止劳动合同是指如下情形; 1、用人单位违反劳动合同法第36条规定,应当协商解除的
劳动合同,用人单位却单方强行解除的。 2、用人单位违反劳动合同法第39条规定,劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方
解除劳动合同的。 3、用人单位违反劳动合同法第40条规定,未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月
工资而解除劳动合同的。 4、用人单位违反劳动合同法第41条规定,违法裁员的。 5、用人单位违反劳动合同法第42条规定,在禁止解除劳动合同的情形下强行解除劳动合同的。 6、用人单位违反劳动合同法第44条规定,违法终止劳动合同的。 7、用人单位违反劳动合同法第45条规定,在劳动合同需要顺延的情形下强行终止劳动合同的。