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养老保险领取新规

养老保险领取新规
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 11:52:32 已帮助1838人

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养老保险领取新规有什么内容 有什么需要注意的
养老金的领取地有几种情况,一是基本养老保险关系在户籍所在地,二是基本养老保险关系不在户籍所在。 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,基本养老保险关系在户籍所在地: 由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍所在地情况之一:基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍所在地情况之二:基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍所在地情况之三: 在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇 当然要领取养老金,必须达到领取条件。“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金”。根据这项规定,按月领取基本养老金必须符合两个条件,一是达到法定退休年龄,二是累计缴费满15年。以上是对养老保险领取新规有什么内容问题的解答
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