工伤的
赔偿标准是依据《
工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下
工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付（
工伤保险基金承担）； （2）
停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
工资按原待遇发放（用人单位承担）； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）； （5）如经
劳动能力鉴定为1-10级
伤残的，还可以享受
伤残津贴（1-4级伤残的由工伤保险基金承担，5-6级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），
一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残
解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担）等待遇。
