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延迟退休啥时执行
延迟退休啥时执行
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 15:45:08
已帮助3949人
精选律师 ·
讲解实例
退休延迟什么时间开始执行
您好,还没有,按照此前人社部给出的时间表,该方案将在今年向公众征求意见,2017年正式出台。 目前渐进式
延迟退休
年龄的政策已经拟定,正在按程序报经有关部门批准,2016年内方案向社会公布,或将分群体先后实施。 希望能帮到您。
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延迟退休啥时执行
法律咨询顾问
问题:最高院明确执行中如何双倍计算迟延履行的惩罚性利息
具体计算方法:(1)执行款=清偿的法-律文书确定的金钱债务清偿的迟延履行期间的债务利息。 (2)清偿的迟延履行期间的债务利息=清偿的法-律文书确定的金钱债务×同期贷-款基准利率×2×迟延履行期间。
法律咨询顾问
问题:事业单位退休的工人是不是都会延迟退休
事业单位当年退休工人是能够享受本年度第十三月薪水的。 一、根据人事部财政部关于印发《公务员薪水规则改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金规则,即“对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金准则为本人当年12月份的基本薪水。年度考核为基本称职、不称职(决裂格)的人员,不发放年终一次性奖金。”都退休了,也不参加考核,无考核结果,自然不会有第13个月薪水,这是政策限定。 二、以上说的是公务员,按照《事业单位工作人员收入分配规则改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年薪水套改后,就无了第13个月薪水这一说(2006年前事业单位人员和公务员相同都有),但在执行经过中,很多地方还在发,所以大多数地方的工作人员这多少年一直在领第13个月薪水(你提问的地区就在发)。在解决退休手续经过中,如果无及时解决退休手续或者说在2013年1月份发薪水时(解决退休手续需要本人所在单位所在单位的主管单位组织人事部门编制部门组织人事部门财政部门主管单位所在单位,这样转一圈才能完成,如果薪水是由财政部门统一发放,那么能够省去后两步),最终的薪水发放部门无接到变换薪水的通知,那薪水发放部门不知道此人已退休,就按任职人员对待,再发一次第13个月薪水。如果在2013年1月发薪水之前,已经领了退休薪水,那么以上的话,就是政策解释了。
法律咨询顾问
问题:您好,我父亲还差2个月满60工厂倒闭,职工医保没有交够15年,需要延迟5年退休,在去办理失业金领取被告知满60岁没办法领取,这样是合法的吗
失业金领取新规定如下: 失业金领取依据是《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 同时,《社会保险法》第四十六条规定了失业金领取的期限,比如失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月。
法律咨询顾问
问题:小学高级教师可以申请延迟退休吗?身体很好,也没有孙子带,想延迟退休
按照以前的规定,所有女教师都是55周岁退休。而现在的政策是,事业单位具有高级职称(含副高级)的专业技术人员,年满六十周岁退休。如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。这从宏观上讲当然是合理的。因为现在的学制普遍较长
法律咨询顾问
问题:上一年休产假,今年单位涨工资,对一年内体假超过30的,按休假天数延迟涨工资,要推迟四个月给我涨工资,违反劳动法吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
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你好具体什么劳动问题
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好具体可以详细沟通比较好的
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郭海滨律师
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单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
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钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
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李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
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