刑事申诉可以申请检察监督

在这个阶段一般不会收监

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向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突，你如果你情形属于劳动仲裁的范围，可以直接申请劳动仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

专业分析：质检部门可以自行对行政许可进行评价，也可以委托相关评估机构或者组织进行评价。评价可以采取听证会、论证会、座谈会等形式听取公民、法人或者其他组织以及专家学者的意见、建议。

检察院批捕后申请退回补充侦查合法的，人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。

人民检察院监督监视居住的主要内容有总则，对指定居所监视居住决定的监督，对指定居所监视居住执行的监督和附则。其实，在司法机关对犯罪嫌疑人、被告人采取了监视居住的这种措施之后，人民检察院就应当依法对监视居住的决定和执行是否合法实行监督。

属于 提请立案监督属于刑事申诉。人民检察院认为公安机关对应当立案侦 查的案件而不 立案侦 查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦 查的案件而不 立案侦 查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立 案的理由。

劳动监察大队怎么处理的，如果是支付令，可以申请法院强制执行。

在涉及到对当事人造成了人身侵害的，可以由人民检察院立案侦查

立案监督批捕是检察院审查批捕部门办理。人民检察院进行立案监督，则应到人民检察院的控告申诉部门控告或举报。控告申诉部门受理后，经审查并进行必要调查取证，认为应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任的，再将申诉或举报材料按照程序进行立案监督。

就是说公安机关侦查终结，案件移交到检察院。1999年1月18日最高人民检察院公布的《人民检察院刑事诉讼规则》规定：公安机关决定对犯罪嫌疑人监视居住，案件移送人民检察院审查后，对于需要继续监视居住的，人民检察院应当依法对犯罪嫌疑人办理监视居住手续。监视居住的期限应当重新计算并告知犯罪嫌疑人。在监视居住期间，不得中断对案件的侦查、审查。监视居住期限届满或者发现不应当追究犯罪嫌疑人刑事责任的，应当解除或者撤销监视居住。