刑法司法解释 2024 22号

你可以起诉对方，但损失要评估

　　离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　

你好，你说的欺骗是什么形式的欺骗？可来电将你的问题描述清楚。

这时可以申请劳动能力鉴定了，依据鉴定结果，要求赔偿

你好，如果驾照扣分不到12分的话，是不用学习的。

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。　　劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形：　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。　　

吸毒三年后考驾照流程吸毒驾照注销后，需社会戒毒3年，取消动态管控后方可重新申请驾照考试。对戒断3年未复吸的人员，不再实行动态管控。要派出所、禁毒大队出具相关证明文件后才能报名。也就是从最后一次被抓放出来三年以上了，才可以派出所开具证明，然后去市禁毒委申请取消动态管控，由黄色管控等级变更为蓝色关注等级，这样身份证信息就不会报警了，并且可以申领驾照。具体参照以下流程：办理流程之一：车管所先发核查函车管所出具《吸毒驾驶人核查函》，传真或寄送至吸毒人员户籍地或经常居住地县区、市公安局分局禁毒大队。核查单位应在接到核查函后尽快完成核查工作，出具《吸毒驾驶人信息核查意见表》。办理流程之二：派出所出具意见《吸毒驾驶人信息核查意见表》先由吸毒人员户籍地或经常居住地派出所出具意见，载明其个人情况、吸毒行为记录、戒毒治疗记录、需办理驾驶证业务内容等。办理流程之三：禁毒大队核查管控信息吸毒人员携派出所出具的《意见表》，到所在县区、市公安局分局禁毒大队进行核查，同时申请毒品尿液检测。禁毒大队对该吸毒人员在《吸毒人员库》中当前的管控现状等信息进行核查，并打印其动态管控详细信息，加盖公章后提交车管所。办理流程之四：科技部门尿检至少三次禁毒大队对吸毒人员的毒品尿液检测，要不定期抽检至少三次，每次检测间隔时间至少要在七天以上，并由科技部门出具检测报告。检测结果均为阴性的，由禁毒大队出具意见，并附历次检测报告。

直接起诉