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入职半个月没签合同辞退

入职半个月没签合同辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-25 00:13:00 已帮助3111人

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没签合同,入职半个月工伤,厂里要辞退,怎么办
您好,工厂无故辞退员工,属于违法解除劳动合同情形,员工可以要求工厂赔偿。另外,发生工伤,伤情轻微的,可以要求工厂支付相应的工伤期间医疗费停工留薪期工资。当然,如果您仍想在工厂继续上班,也可以申请劳动仲裁要求恢复劳动合同关系。r希望我的回答能被采纳!
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