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企业劳动争议协商调解程序
企业劳动争议协商调解程序
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 03:49:35
已帮助3152人
精选律师 ·
讲解实例
协商是不是解决劳动争议的必经程序?
所谓协商,是指
劳动争议
发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的,当事人有权申请调解或者仲裁。
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你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
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你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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