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请假算旷工

请假算旷工
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-24 15:58:50 已帮助4065人

精选律师 · 讲解实例

生病没去请假算旷工吗？
1、身体有病需要履行请假手续，公司因你未曾请假按公司规定处理没有违反规定。2、但公司不能因你旷工而扣除上月的工资，这是违反法律规定。你没有来上班的时间不能发放工资。3、至于加班工资，需要结合你公司的工作计时制度，同时还需要你来证明加班的事实。
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刘飞飞律师
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧
问题：我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题：我老婆在单位工作十三年一真没买保险，干了一份兼职，兼职给买上了，还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题：劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！1
问题：劳动仲裁纠纷?
钱威律师
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：周六请假，店长要求扣除我双倍工资，合法吗?
钱威律师
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同
问题：服装厂上班，还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题：工作4个月被无故辞退?
王刚律师
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2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
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你好具体什么法律问题请陈述
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钱威律师
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2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
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2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！1
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2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
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2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
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2024-04-25 20:10:48
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2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
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