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女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资对吗

女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资对吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 07:35:59 已帮助2883人

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女职工孕期因检查身体被扣工资对吗?
  女职工在孕期内定期检查身体,是生理上的客观需要,也是国家对怀孕女职工的关怀,受到国家法律保护。因此,用人单位对怀孕女职工孕期检查身体作为事假扣发工资是错误的,应当立即纠正给予补发。对女职工身心健康造成危害的,还应根据有关规定,予以赔偿损失。  国务院《女职工劳动保护规定》的相关规定:  1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。  2、怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
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