如果准备进行南宁劳动仲裁，请先准备好下面的材料： 1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立
劳动关系的劳动者之间，因
确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同，工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、
工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金等发生的争议 2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议 3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、
辞职、离职等解除人事关系以及履行
聘用合同发生的争议 4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议 5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议 6、法律、
法规规定由仲裁委员会处理的其他争议 如何确定
劳动争议的诉请范围 南宁市劳动仲裁的一般规定 办理材料 劳动仲裁需要的材料，可以归纳为三类不同的人
申请劳动仲裁，需要的材料也不同： 第一类、
申诉人是员工的，提交下列材料： 1、
劳动争议仲裁申诉登记表 2、
申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供) 3、申诉人
身份证明及复印件 4、有委托
代理人的，需当面签定并提交《
授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是
律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料 5、被诉人工商注册信息资料 6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：
劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、
工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件 7、《提交
证据材料清单》一式两份
