离职的时候
工资卡写错了，应当立即向用人单位进行更正，要不然劳动者发放的工资或者
经济补偿金会发放到错误的银行卡中，劳动者不能依法获得合法的工资。 《
劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起
诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行
劳动合同、
集体合同的情况进行监督。用人单位违反
劳动法律、
法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排
加班不支付加班费的； （四）解除或者
终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
