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临时性劳务合同
临时性劳务合同
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-04 00:05:14
已帮助2723人
精选律师 ·
讲解实例
临时性强奸案件解读
本文专家将为您解读一个临时性强奸案件,并对该临时强奸案件做了一些深入地法律思考。浙江南浔两名协警在宾馆趁女子醉酒不省人事之时实施强奸,南浔法院根据犯罪事实,考虑到两人属临时性的即意犯罪,事前并无商谋,且事后主动
自首
,并取得被害人谅解,给予酌情从轻处
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临时性劳务合同
刘飞飞
问题:你好,我想问一下我的网贷马上面临逾期,网上的法务公司靠谱么
劝你别找这些公司,还是找个正规的律师事务所咨询一下
司天双
问题:你好 我是债务人 之前协商还款每月五千五 但是我的情况给不了那么多 现在对方起诉要求一次性还清 收到法院传票 诉前调解 我现在应该怎么办?
你可以委托律师处理你的事情,
庄锦洲
问题:网贷面临逾期,无力偿还高额债务
找法务公司帮你 的
谭太平
问题:我爸临时工在货车上装货,在下货车时因司机发动货车,我爸惊慌摔地造成胸12椎压缩性骨折,目前工厂司机不予赔偿
这个可以起诉货车司机要求支付
法律咨询顾问
问题:公司向财务部申请工伤职工支付一次性伤残就业补助金的报告怎么写
【法律意见】可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。
法律咨询顾问
问题:临时身份证可以去银行办理业务吗
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 临时身份证的有效期限内,是可以到银行办理银行卡的。但最好是拿到身份证后再到银行办理业务,这样比较方便。根据《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第十四条:公民从事有关活动,需要证明身份的,有权使用临时居民身份证证明身份。有关单位及其工作人员不得拒绝。所以临时身份证是完全可以办理银行卡的。扩展资料身份证补办和挂失方法身份证丢失后,本人应尽快携带户口簿到户籍所在地的公安分局户政大厅,进行丢失补证的申报。民警对户口簿、本人、电脑户籍上的信息核对后,对当事人进行信息采集和证件办理。信息采集完毕后,当事人在确认单上签字,一个月后可到公安机关领取新证。如果着急用,可以办理加急手续,10个工作日由邮政部门寄送到指定地点。如果在办证期间需要办理银行卡业务或者购买火车票、飞机票,当事人可现场办理临时身份证,或开具相关户籍证明。临时身份证和户籍证明,在有效期内都具备身份证的法律效力,只是没有磁条和芯片,不能够刷卡买票。此外,身份证丢失后,可自愿办理挂失。挂失是为了避免身份证被人冒用办理通信、银行等业务,被人恶意欠费而给当事人带来不必要的麻烦。挂失手续可到媒体办理,登报声明身份证已作废。
张继伟
问题:你好!债务纠纷,现在定性非法集资立案了
民事纠纷会中止或驳回,视刑事犯罪情况进行受害人财产返还。
法律咨询顾问
问题:急性白血病评残后后是不是就要面临退伍?
各地的政策都不相同,现在主要是根据各地政策回当地报销。得了这个病是一个无底洞相同,经济好点的能够多撑一段时间。有好多的内容医院不出报,比如输血,显得报销的比例小多了。但是有的地方能够全保,政策不相同应该跟各地的经济要求有关系---我个人想法,既然是国家报销最应该报销的就是这个输血的了,有献血证的好像是能够及时拿上血,但是只能是自己直系亲属用,这个条款也有点苛刻,既然有了献血证,能够使用范围广一点才能促进人民献血的积极性对吧。
法律咨询顾问
问题:请问交强险是垫付还是赔付? 营养餐补和劳务费之类的费用是什么标准赔付的? 膝盖里面粉碎性骨折有多大可能性评上十级伤残?
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
毛希丁
问题:偷盗公司财务公司报复性调岗,我能劳动仲裁吗?
1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括: (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话; (2)仲裁请求和所根据的事实和理由; (3)证据、证人的姓名和住址。2、申诉人及被诉人的身份证明文件; (1)申诉人的身份证原件和复印件; (2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询);3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明;4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。5、如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。
法律咨询顾问
问题:2019年退役两年义务兵九级伤残鉴定一次性给多少钱
职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律咨询顾问
问题:我朋友在金融公司上班,现在在进行债务融资,我还不清楚这是什么概念,请问下什么是流动性债务融资工具的啊?
债务融资工具全称为银行间债券市场非金融企业债务融资工具,它是指具有法人资格的非金融机构在银行间债券市场发行的,约定一定期限内还本付息的有价证券。目前包括短期融资券、中期票据、中小企业集合票据和超级短期融资券等。
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于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
江苏王牌律师事务所律师
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江苏王牌律师事务所律师
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于雅平律师
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