根据相关规定，就
劳动合同法休息时间规定如下： 工作时间每天8小时,每周不超过44小时/. 没有明确工作时间合同是有效的.工作时间是法定的必备条款,没有明确可以补充.
加班一般来说要符合两个条件,一是生产经营需要.二是用人单位要和工会或劳动者过行协商.协商是用人单位决定延长工作时间的必经程序.否则你有权拒绝. 根据
劳动法的规定,一般每日不得超过1小时.每月不超过36小时..
加班工资是:正常工作日依法安排加班的支付不低于合同规定的劳动者本人小时
工资标准的150%. 双休日依法安排加班的,又不能安排补休的,支付不低于合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%
法定节假日依法安排加班的支付不低于合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%
