用人单位与劳动者的劳动
合同到期后,应该在1个月内续签新的
劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未
签订劳动合同的
双倍工资。 《
劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。 用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 你的意思是公司成立至今都没有签订过合同还是
劳动合同续签间隔时间的事宜? 1.至今没有签订过合同,员工可以索要双倍工资,最多11个月。超过1年未签订合同的,已转为签订了无固定期限合同了。超过一个月未签订劳动合同,赔偿员工双倍工资 2.续签问题就好办了,旧合同到期后1个月内签订完合同就行了。