劳动者主张存在劳动关系的，应当对劳动关系的成立承担举证责任，如果没有签订劳动合同，以下凭证可以作为证据：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社保的记录;
2、单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件;
3、劳动者填写的单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
在没有签订书面劳动合同的情况下，可以举证证明存在事实劳动关系，但此时收集相关证据并不是那么容易的事情。而即使成立事实劳动关系的，对当事人而言也有一定的风险。关于成立事实劳动关系的风险问题，律师365小编就为大家整理到此，希望对您有所帮助。
