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昆山解除劳动合同证明
昆山解除劳动合同证明
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 11:23:57
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大家都在问
昆山解除劳动合同证明
程杰
问题:有开除文件可以证明劳动关系吗
你好,可以,工资发放流水 工服工牌都可以证明
郭海滨
问题:昆山的律师吗???
您好!请说具体的法律问题
法律咨询顾问
问题:昆明市公司法人营业执照年检是怎么样的
营业执照年检从2014年3月1日起取消改为网上申请具体限定请参阅国家工商局公告所以你到工商所去盖章,他人当然不受理。现在已经无年检这说法,统称网上年报具体年报步骤为:1.登陆全国公司信用信息公示系统2.查到所在省市点击进入3.点击【公司公示信息填报】4.选择【新用户注册】5.按要求填写信息,点击【验证】,验证通过后再旁边设置密码,然后选择登陆。密码为了防止遗忘最好的是用注册号的后6位。用户名直接用注册后即可。6.登陆需要填写手机号接受验证码,验证码来得比较慢。7.登陆后选择【年终报告在线填报】--选择【2013年度】8.按要求填写,能够选择可否对外公示9.填写完毕保存并下一步,来到给钱情况这块点击【添加】将各个股东的给钱时间填上10.【保存并下一步】资产状况这块让贵公司会计出具上2年度的资产欠债表及损益表,按要求填写,可选择可否公示11.【保存并下一步】来到对外提供保证保证信息,如果无能够【保存并下一步】12.下一步来到党建信息,无的情况下照图填写13.再下一步到了预览并公示,查看下如果无错误就选择【提交并公司】如果需要打印年报信息选择【预览打印】查看预览按c+即可打印14.提交以后再到公司信用网查看你公司信息就能查看年报信息了,年报信息2014年报2013年度 2015年报2014年度,2014年注册的公司2015年再做年报即可。至此,你的公司年报能算做结束。如果是个体的话开始新用户注册那出现的【公司】下拉菜单选择【个体】注册即可填报。
法律咨询顾问
问题:2020昆明酒驾处罚标准,昆明酒驾如何处罚
一、酒驾的概念:国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定,100毫升血液中酒精含量达到20-79毫克的驾驶员即为酒后驾车,80毫克以上认定为醉酒驾车。二、酒驾的处罚规定:《道路交通安全法》第九十一条规定:”饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。”
法律咨询顾问
问题:山东省菏泽市东明县交通违章在网上可以通过邮政代办吗
1、可以通过邮政代办,客服热线11185;通过12580热线代办;通过公安交警信息网办理等方式处理交通违章扣分;2、网上办理不支持交警现场处理的违章;3、网上系统偶有不稳定出现,处理时间较长,一般需要15个工作日;4、手续费20-40元不等。
法律咨询顾问
问题:广东省佛山市高明区产假的法律规定多少天
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:昆明私募债权纠纷打官司多少钱
现实中的纠纷大多是一些债务债权、合同纠纷,涉及这些案件一般的是以财产给付为内容的。有律师介入,运用他们学到的专业知识,熟悉的法律法规,将会提升案件的胜诉率。那么涉及债务债权的案件律师收费标准是怎样的? 律师办理债务债权案件的收费标准由于地域差异,各省市的收费标准不尽相同,综合各地的收费状况的一般收费标准: 一、代理债务债权案件的收费标准: 1、不涉及财产关系的,每件收费基本代理费1000-8000元; 2、争议标的在10万元(含10万元)以下的,每件收费基本代理费1000-8000元;涉及10万元以上财产关系的,除收取基本代理费外,另按争议标的大小、分段累计收费: 10万元以上——50万元部分(含50万元):4-6% 50万元以上——100万元部分(含100万元):3-5% 100万元以上——500万元部分(含500万元):2-4% 500万元以上——1000万元部分(含1000万元):1-3% 1000万元以上:1-2% 二、对于案情疑难复杂或有重大影响的案件,可以在上述标准数额以上与当事人协商收费,但最高不得超过规定标准的3倍。 三、解答法律咨询:10--100元/件,或计时收费。 计时收费标准:100-2000元/小时。 四、对于涉及财产的债务债权案件,委托人要求实施风险代理费的,律师事务所可以实行风险代理收费。实行风险代理收费,最高收费金额不得高于收费合同约定争议标的额的30%。 五、代理非诉讼法律服务,可以由律师事务所与委托人协商收费。 以上内容由律图小编整理提供,仅供参考。具体诉讼案件详情请咨询当地律师!
法律咨询顾问
问题:煤矿山施工合同写明什么内容
1、工程范围;2、建设工期;3、中间交工工程的开工和竣工时间;4、工程质量;5、工程造价;6、技术资料交付时间;7、材料和设备的供应责任;8、拨款和结算;9、竣工验收;10、质量保修范围和质量保证期;11、相互协作条款。
法律咨询顾问
问题:合同解除了,需要证明吗?
解除合同不用给证明。当事人可以协商解除合同或者行使法定解除权解除合同。自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内可以行使解除权,不行使或经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。合同自通知到达对方时解除。法律依据:根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
张继伟
问题:员工出差死亡,在办理工亡鉴定,死亡证明已经出来了,但工亡鉴定结果没出,能解除劳动合同吗?
人已经死亡了,劳动合同已经解除。
法律咨询顾问
问题:学生暑期工,工资结算明细上有税前补款扣除我三分之二的工资。
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。根据《劳动监察保障条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。扩展资料:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条?非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条?非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条?非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
戴明鑫
问题:在外地住院治疗,回山东东明县老家合作医疗能报销医疗费吗?
咨询社保部门
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昆山解除劳动合同证明
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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