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交通事故私了有事故责任书吗
交通事故私了有事故责任书吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-25 07:21:48
已帮助3570人
精选律师 ·
讲解实例
交通事故责任划分跟赔偿有关系吗
事故责任以交警出具的事故责任认定书为准,对事故责任认定书不服的,应在收到之日起三日内向上一级交警部门申请复核。 对方车辆在
交强险
限额内先予赔偿,剩余部分,按事故责任划分进行分担,对方
第三者责任险
保险公司应在责任限额内承担责任。
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问题:因交通事故双方同意签了协议书,如果他要是反悔怎么办
签了协议 ,是否注明一次性处理了结
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问题:你好,我是去年11月1号驾驶摩托车被查的醉驾,没有造成第三方事故,行政处罚书也签了,现在想问问我那个10,000块钱的保证金是不是可以退
您好,具体情况可以,帮你分析
北京师通律师事务所
问题:你好,判决书已下,人在看守所。家属想去会见需要法院开具什么让明
具体什么罪名,哪天收到的判决书,没有想过上诉吗
樊乐乐
问题:请问一下,私车公用车辆发生碰撞,导致产生费用由谁承担?
私车公用车辆发生碰撞产生费用的承担主体,需要根据具体情况来确定,以下是一些可能的情况: 1.?保险公司承担:如果车辆已投保,事故在保险范围内,一般由保险公司承担相应的维修费用。2.?驾驶人承担:如果驾驶人在事故中存在过错,例如违反交通规则或驾驶不当,可能需要承担部分或全部费用。3.?用人单位承担:- 事先有约定:单位与驾驶人之间有明确的协议,规定在私车公用情况下,单位承担一定的费用。- 因公发生事故:驾驶人是在履行工作职责时发生碰撞。4.?按责任划分承担:根据事故责任的划分,确定各方承担的费用比例。在确定费用承担者时,可以考虑以下因素:5.?用车目的和性质。6.?单位是否受益。7.?驾驶人是否存在过失。为避免后续纠纷,建议在私车公用前,明确以下事项:8.?签订相关协议,明确责任和费用承担。9.?确保车辆保险齐全。10.?对车辆状况进行检查和维护。11.?驾驶人遵守交通规则,确保行车安全。
吕美亮
问题:你好,我吉林桦甸市的,有判决书,要办理债权转让,你们能办理不
申请强制执行就行了,债权转让需要具有可执行性
钱威
问题:离婚判决书下来以后多久可以在登记结婚
你好可以电话沟通一下呢
吕美亮
问题:法院1审,一般多长时间会知道判决书?
您好时间不等,根据立案时间来计算
徐晓鹏
问题:你好宋律师,家人昨天被异地公安局带走,通知书没下来也不知道什么情况?现在我该怎么做?
您好,知道哪个地区的公安吗,如果知道,可以委托律师先会见,了解一下涉及的罪名和案子情况。
包敬立
问题:你好,17岁把人打二级轻伤有谅解书,后期到法院还需要赔付嘛?
既然都谅解了,一般就是赔偿到位才有谅解,法院不需要再赔
法律咨询顾问
问题:第一次走私烟花爆竹怎么处罚
解析:当烟花爆竹被归类为普通货物时,依据相关法律法规,对于任何形式的走私普通货物或物品的行为,其涉案走私货物或物品所逃避的应纳税额较高,同时或者在过去一年内曾经因为走私行为被给予过两次行政处罚之后再次走私的,将根据情节严重程度,判处3年以下有期徒刑或拘役,并同时附加偷逃应缴税额一倍到五倍的罚金作为惩罚措施。对于未经合法许可而擅自进行道路运输烟花爆竹的行为,公安机关有权勒令其立即停止违法运输活动,并且可以处以1万元以上至5万元以内的罚款,同时不允许任何收购其非法运输的物品和违法收入。如果行为人的非法生产、经营、运输烟花爆竹的行为已经构成了违反治安管理规定的情形,则应该依法处以治安拘留等严肃的管理惩戒,如果涉及犯罪情节,还需依法追究其刑事责任。法律依据:《刑法》第一百五十三条走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。对多次走私未经处理的,按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。
钱威
问题:交通事故认定书全责对方只有修车发票没有修车图片和视屏,对方起诉有效吗
你好可以详细沟通比较好的
严长俊
问题:你好,如果再婚有判决书复印件可以领结婚证吗
再婚领结婚证,需要提供生效民事判决书原件
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2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
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2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
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问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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