五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
所以,教师一定有五险一金的,不过要向所在单位确认缴付。
综上所述,就是小编对不考编却有五险一金这是什么这个问题的介绍。考编和不考编的差别待遇还是蛮大的,比如工资待遇,福利待遇和稳定性等等,学校、医院还有其他一些单位,尤其是学校,对于有无考编的差距很大。考编的一定会有五险一金的,不过要向所在的单位确定然后缴费。