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经济补偿金超过12个月
经济补偿金超过12个月
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 15:55:34
已帮助3129人
精选律师 ·
讲解实例
经济补偿金
1、你在该用人单位工作8年,你应获得8个月
工资
标准的经济补偿,该8个月的工资标准为前12个月的平均工资。 2、合同期未满,用人单位提出
解除劳动合同
,如果依据的是
劳动合同法
第39条,用人单位不支付你经济补偿,也不需要提前30日书面通知你或额外支付你一个月的工资(代通金);如果依据的是劳动合同法41条裁减人员解除劳动合同,则只支付经济补偿,而没有代通金的规定。因此,只有依据劳动合同法第40条的规定解除劳动合同的,才适用代通金的规定。
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经济补偿金超过12个月
钱威
问题:您好,我通过一个人申请经济适用房的,付了中介费12万,然后没申请下来,钱一直拖着不还,我该怎么办
你好,可以电话联系沟通了解
陈建兴
问题:你好 目前嫌疑人在山东济宁看守所 涉嫌网络经济协助诈骗 已在看守所12天
你好,我是专做刑事辩护的陈律师,前资深检察官。可以联系我
法律咨询顾问
问题:驾驶证被扣超过12分怎么处理
驾驶证被扣超过12分应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。机动车驾驶人接受教育后,车辆管理所应当在二十日内对其进行科目一考试。【法律依据】《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条,机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
法律咨询顾问
问题:在吗?亲我开别人车,超速被扣12分,我要参加学习还是车主
机敏车行驶人在一个记分周期(2年)内道路交通安全违法做法累积记分达到12分的,应当扣留机敏车行驶证,进行道路交通安全法律、法规和相关知识教育(即科目一考试),经考试合格后,发还其机敏车行驶证。机敏车行驶人在一个记分周期内一次记12分两次以上或者累积记分达到30分以上的,应当再次接受行驶技能训练,考试合格后,发还其机敏车行驶证。
陈晓晓
问题:我们遇到一个吃饭超过12小时然后说胃不舒服的顾客 他说去医院开单要求理赔的顾客 有什么解决方法没
您好,这个双方协商吧
法律咨询顾问
问题:汽车违章扣分超过12分,能否把一些分留到下一个周期
不可以,扣分在哪个周期就是哪个周期的,只是可以拖延到下个周期处理,但是应按时处理违章,否则会有相应滞纳金的处罚。拓展: 1、简介:扣分,kòufē,是指减少应得的分数。也指交通违章驾驶证的扣分。 2、扣分规定 一、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部第91号令)第四十三条规定:道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领证之日起计算。因此,你的驾驶证初次领证日期即为清分日期,每周年为一个记分周期。 二、根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定:机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。因此,你的违法处罚时间和缴纳款时间要看是否在下一个清分日期之前办结,才能确定具体扣分记录在哪个记分周期内。 3、扣证规定 一、酒后驾驶机动车的。 二、机动车驾驶人将机动车交未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的。 三、机动车行驶超过规定时速的50%的。 四、驾驶拼装或已经达到报废标准的机动车的。 五、发生重大交通事故,构成犯罪的。 六、在一个记分周期内累记记分达到12分的。
法律咨询顾问
问题:聘用超龄人员工作不满意可以辞退并不予经济补偿吗
非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,用人单位无法另行安排工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 根据《辞退规定》,职工被辞退时,可以向企业索取“辞退证明书”,并以此向失业保险部门进行失业登记,按失业保险的有关规定,领取失业救济金和医疗补助费;对辞退处理不服,可以按《劳动争议处理条例》等有关规定,在规定时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。
张晓玲
问题:你好,我是一名基地国际海员工龄12年了,现在被辞退了,我有没有经济赔偿,能赔多少?找谁赔
您是因为什么原因被辞退的
法律咨询顾问
问题:各位律师好,我哥哥因为出差到广州那边去,超速了,所以对于在广州超速12分代扣分吗?
超速行驶紧跟闯红灯、违章停车之后成为第三大高发交通违章。关于超速的处罚以及扣分,根据超速的幅度划分了3个处罚阶段。分别为超速未够20%处扣3分罚款200元、超速20%~50%(不包含50%)处扣6分罚款200元、超速50%以上处扣12分罚款2000元并处吊销驾驶证。
法律咨询顾问
问题:开车超速一次扣了12分,怎么办,还是借别人的车,怎么处理,徐州的
一样的那就让开车的人去处理违章1、驾驶员在一个记分周期内被记满12分,首先需要到机动车驾驶证核发地或者驾驶员违法行为地的公安机关交通管理部门,接受为期7天,每天8个学时的道路交通安全法规和相关知识培训。
法律咨询顾问
问题:你好,我想问下,超速一次扣分12分,需要吊销驾驶证吗
你好,一、驾驶证因超速百分之五十以上一次性扣12分的,就不会被吊扣驾驶证。二、根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成道路交通事故,尚不构成犯罪的;(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的
沈心德
问题:张红卫律师,你好:<br>请问一下,如果该学生家长起诉我(比如说:私自拉人,超载等,我大概有多大的经济损失?Thanks!
你好!需要承担赔偿责任,具体有多大经济损失,要看对方的伤害情况了。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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