以鉴定的
伤残等级,对应你
工伤所在省出台的《
工伤保险条例》关于工伤赔偿分几块的一些解释,(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的
赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人单位没给员工购买
工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上
伤残的才有赔偿,未达到最低
十级伤残的,一般没有赔偿,但
医疗费用和治疗期间的工伤
工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿,分别是:
一次性伤残补助金(由
社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没
解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没
解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。