您好,公司严重违法,
申请劳动仲裁要求赔偿!【用人单位不得
解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。(一)从事接触
职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分
丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)
女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休年龄不足五年的; (六)法律、行政
法规规定的其他情形。