法人代表安全职责

你好可以电话聊下具体情况进行分析解答

有营业执照没有食品安全许可证由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品。根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十二条　违反本法规定，未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动，或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处五万元以上十万元以下罚款；使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品、食品添加剂生产经营者承担连带责任。扩展资料：《中华人民共和国食品安全法实施条例》第二十条食品生产经营者应当依法取得相应的食品生产经营许可。法律、法规对食品生产加工小作坊和食品摊贩另有规定的，依照其规定。食品生产经营许可的有效期为3年。第二十一条食品生产经营者的生产经营条件发生变化，不符合食品生产经营要求的，食品生产经营者应当立即采取整改措施；有发生食品安全事故的潜在风险的，应当立即停止食品生产经营活动，并向所在地县级质量监督、工商行政管理或者食品药品监督管理部门报告；需要重新办理许可手续的，应当依法办理。县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当加强对食品生产经营者生产经营活动的日常监督检查；发现不符合食品生产经营要求情形的，应当责令立即纠正，并依法予以处理；不再符合生产经营许可条件的，应当依法撤销相关许可。

当时有没有签订相关合同？

用借来的身份证去解决入职的话，违法倒是算不上了，但是按《劳动合同法》的限定，借用身份证解决入职的，隶属以欺诈手段建立劳动关系，用人单位发现之后，能够主张合同无效的，法律依据如下：《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定职责、排除劳动者权利的；（三）违背法律、行政法规强制性限定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁组织或者人民法院确认。

属于违约行为，你可以要求对方承担违约责任。

　　机动车违反禁止标线指令行驶的违法行为,罚200元,扣3分。　　《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条“车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。”违反该条的行为及记分、处罚幅度为：1、机动车驾驶人不服从交警指挥的，不记分，罚款20-200元；2、机动车不按交通信号灯规定通行的，记分3分，罚款20-200元；3、非机动车驾驶人不服从交警指挥的，罚款5-50元；4、行人违反交通信号通行的，罚款5-50元；5、行人不服从交警指挥的，罚款5-50元。

对于村民代表是否构成职务侵占罪这个问题，解答如下, 职务侵占罪构成要件：(一)客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。(二)客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括：(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利，而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。2、必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有，是指采用侵吞、窃取

一、股东可以担任董事。公司法只是规定了公司董事由股东大会选举产生，并且董事会成员中可以有公司职工代表。也就是说，无论是公司股东，还是非公司股东，只要不具备公司法规定的不得担任公司董事的情形的，都可以担任公司董事。　　二、《公司法》董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。　董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

您好，关于企业安全员的职责是什么？这个问题，我的解答如下, 　　安全员各企业均有设置，各企业安全员职责不尽相同，但是安全员主要是维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，当好企业卫士，保障公司财产和职工生命不受侵害。各企业安全员大致职责如下：　　1、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。　　2、加强对重点部位的消防、财产安全防范。　　3、监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度。　　4、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。　　5、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。　　6、服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。　　7、遵守各项公司制度或管理规定，文明服务，注意工作方法。　　8、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。　　9、　　不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。　　10、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理。　　11、进、出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。　　12、负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。　　13、负责公司范围的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件，职责权限外的异常事件应及时上报行政部经理。　　14、为了节能减耗，负责对公共用水、用电的管理，同时加强对办公、生产区域用水、用电、用气浪费现象的检查（如17：00准时关闭办公室空调总闸，巡逻车间、办公室用电设备设施是否存有浪费现象），并做好记录，次日08：00交行政部经理处。　　15、负责对员工车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的车辆按规定进行引导存放。　　16、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。　　17、负责对员工工作服着装、上岗证佩戴情况按规定进行检查、处理。　　18、负责检查早上有无员工带早餐进入公司现象或在大门口乱扔早餐垃圾现象，对现象进行记录并报行政部。　　19、负责对公司员工在公司禁烟区域吸烟、工作时间玩电脑、吃零食、等违反工作纪律情况进行查处。

你好，爱土征地拆迁律师团为您解答：保全，是法院主动的行为，不需要单独进行通知，符合条件的就可以理解冻结。

这种规定严重违反了劳工法的相关规定，建议向劳动保障部门投诉。

承包农村土地不能改变用途,你说的不是很清楚,如果方便可以和我们预约时间面谈:13512564445