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端午上班时间
端午上班时间
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 06:43:12
已帮助3140人
精选律师 ·
讲解实例
上班时间晕倒
如果能确定
劳动关系
,你应当尽快申请
工伤认定
和
劳动能力鉴定
,然后根据鉴定结果尽快
申请劳动仲裁
要求单位按照
工伤
赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成
伤残
的赔偿项目:
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活
护理费
、工伤期间的
工资
、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、
伤残津贴
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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端午上班时间
法律咨询顾问
问题:私企端午不放假加班费怎么给
如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
张恒
问题:我们老师端午节另外加网课,并且网课的内容他说不会到学校再讲一遍,这样的行为犯法吗?
不属于法律问题
法律咨询顾问
问题:我今天上午8点半 骑电动车绿灯直行 被轿车撞了 当时都是比较着急上班 没有报警 说好的是先给我500元 等我下班去看看 要是钱不够的话 他还是会负责的 结果走了之后我发现我电动车车把歪了 电动车前面的挡板灯也烂了 现在想要修理费440元 我给他打电话 他不负责了 现在电话也不接 我该怎么办
您好,交通意外中首先应区分各自的职责,意外中如果小轿车是全部职责,那么小轿车承受全部职责,电动车的所有损失均由小轿车方赔偿;如果小轿车是主责,那么小轿车在交强险之外按70-80%承受职责;如果小轿车是同等职责,那么小轿车在交强险之外按50-60%承受职责;如果小轿车是次要职责,那么小轿车在交强险之外按30-40%承受职责;如果小轿车无责,应在交强险无责限额内进行赔偿。如果小轿车买下好保险,则以上损失由保险公司承受,如果小轿车无买下保险,那么损失将由其个人承受。
李洋仰
问题:你好我问一下头一天在一起喝酒来着第二天上午没事还上班了下午他休息又和别人出去喝酒晚上住院了脑出血请问我们头一天在一起喝酒的有责任吗
你好,如果需要你们承担责任,首先对方要证明因你们喝酒造成伤害,目前无证据证明突发脑出血与前一天饮酒有关。
法律咨询顾问
问题:你好,临近端午这周本是双休,加上端午假期应该是休 周四周五周六 ,现在公司将休息调减到周四周五 相当于没放假,怎么解决
是的,1、根据《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
王淳
问题:你好我老公今天上午上班,在工地。到现在也没回家,电话也打不通,能报警吗
你好,可以到工地上联系一下负责人,如果还没有消息,尽快报警处理。
陈昌华
问题:公司要求周六日加班,不给予加班费,说什么倒休也没有,中午午休还要在她要求的范围内,不听她的就会被说。周一到周五还要加班到晚上十点多,不让打车,要求做地铁。
要给加班费,不给去人社局举报或申请劳动仲裁
韩佩霞
问题:在工厂上班四年半了,没交五险,下午突然厂里发通知可以补交五险,我想辞职,请问还可以申请赔偿款吗
你好,这样的情况是没有赔偿款的
法律咨询顾问
问题:美容店逼迫员工给200个客人打电话 不够200就罚钱 平时下午六点下班现在电话不打完不让走 这几天都是八点多才走的 店里有没有侵犯员工
你好,协商不成起诉处理,1、民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章)2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,2个被告3份,类推)3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。6、被告为单位的,提供被告工商基本信息。(起诉个人的,有些法庭要求补充被告身份信息)注:以上材料都得用A4的纸
法律咨询顾问
问题:你好 我是2019年6月6号晚上搬去一个合租的房子里 第二天6月7号上端午节 他们房东休息 6月8号早上签了合同 我押一付三把钱都交了 6月8号晚上我不想租了(就住了6 7两晚)8号就搬出来啊 也和他们说了 他们意思先转租 现在房子转租不出去 因为我是三房东 他们现在说一分钱不退我
如果对方不退费,只能搜集证据起诉解决,要求返回。关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题,多半会走到起诉这一步,房东的恶意违约违反合同法的规定,向法院起诉既能要求返还押金,也能要求其按照合同支付违约金
吉彬彬
问题:我爸早上上班好好的,到下午六七点通知晕倒死亡了怎么办
如果是在班上突然死亡的,申请工亡。如需帮助可与本律师联系
赵昊罡
问题:肇事者---甲<br>被撞者-----我父母<br>08年11月1日下午5;30我父亲骑电动自行车带我母亲下班回家,到三环北路天齐路口过马路(由南向北行驶),刚上马路从西面过来一吉利轿车把我父母撞倒,父亲被撞到车上然后落到车后约10米,母亲被撞到车前约15米。甲下车离开,车留在现场。经120急救我父母没生命危险,父亲颈部骨折(不需手术,打了石膏)头痛恶心,膝盖软骨挫,伤面部大面积挫伤(不需缝合):母亲头痛恶心,膝盖软骨挫伤,面部搓伤缝合七针。11月2日甲到医院续交部分医药费(在甲到医院之前共计交费7千,)。
你好,不知道你想咨询什么问题.目前最关键的是事故责任如何认定,这要由交通管理部门作出认定.事故认定书是诉讼和处理本案的重要证据材料.同时你们可以了解该车的强制保险交纳情况,方便日后纠纷的处理.如果需要律师帮助,可以和我们联系:13512564445
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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